Als Antwort auf: Britinnen dürfen wissen, was ihr Kollege verdient von Joachim am 29. Juni 2003 11:53:12:

Arbeitnehmerinnen haben in Großbritannien in Zukunft ein Recht darauf, zu erfahren, was ihre männlichen Kollegen verdienen. Die Regierung schrieb die Einführung eines Gehalt-Fragebogens vor, den die ArbeitgeberInnen bei Anfragen weiblicher Beschäftigter offen legen müssen. Dies ist ein weiteres Verdienst der rührigen Handelsministerin Patricia Hewitt, die damit sicherstellen will, dass Frauen und Männer gleich bezahlt werden. Eine aufsehenerregende Studie, nach der Männer in vielen Betrieben für dieselbe Arbeitsleistung durchschnittlich 18% mehr Lohn erhalten als Frauen, zwang das Kabinett zu diesem spektakulären Gesetz.

Gleicher Verdienst ist ja schön und gut. Ich frage mich nur:
Wann kommt endlich das Gesetz, nach dem Frauen genau so viel zum
Familienunterhalt beitragen müssen wie Männer? (Ich glaube, auf
ein solches Gesetz kann man wohl noch lange warten.)

Gruß, Jörg

Als Antwort auf: Britinnen dürfen wissen, was ihr Kollege verdient von Joachim am 29. Juni 2003 11:53:12:

Arbeitnehmerinnen haben in Großbritannien in Zukunft ein Recht darauf, zu erfahren, was ihre männlichen Kollegen verdienen. Die Regierung schrieb die Einführung eines Gehalt-Fragebogens vor, den die ArbeitgeberInnen bei Anfragen weiblicher Beschäftigter offen legen müssen. Dies ist ein weiteres Verdienst der rührigen Handelsministerin Patricia Hewitt, die damit sicherstellen will, dass Frauen und Männer gleich bezahlt werden. Eine aufsehenerregende Studie, nach der Männer in vielen Betrieben für dieselbe Arbeitsleistung durchschnittlich 18% mehr Lohn erhalten als Frauen, zwang das Kabinett zu diesem spektakulären Gesetz.

verstehe ich richtig, das männer im gegenzug nicht erfahren dürfen was ihre kolleginnen verdienen?